Минский моторный завод отзывы

Технический директор ММЗ уже давно пенсионного возраста и не генерирует никаких прогрессивных идей развития предприятия. Он может по несколько месяцев не подписывать важные для цехов документы ссылаясь на отсутствие времени. Последние два генеральных директора, назначенные сверху, не имели до назначения никакого отношения к двигателестроению и соответственно не прилагали особых усилий для техперевооружения предприятия. Поэтому большее число станков на предприятии давно устарело технически и морально. Аттестация специалистов и служащих, которая должна проходить не реже раза в три года, фактически проводиться только на бумаге, соответственно карьерный рост происходит только для своих, особо приближённых или по родственным связям. Кроме этого вместо того, чтобы довести уже разработанные двигатели малого объёма 1,6л и 2,1л по качеству до среднеевропейского уровня (за 10 лет так и не достигли евро-5), начинают затрачивать многомиллионные вложения в разработку 12-ти и 16-ти цилиндровые двигатели, которые в итоге обернуться убытками для предприятия, так как такие двигатели даже в России выпускают единичные заводы, а сфера их применения очень ограничена. Грамотных и думающих специалистов, не согласных с таким положением дел, под разными предлогами и с помощью изощрённых схем заставляют уходить с предприятия.

Завод старый с новым директором, очень бедный завод с маленькими зарплатами

Старейший в СНГ завод по производству двигателей для тракторов и грузовиков. Но с устаревшими цехами и допотопными технологиями.

Пора бы установить новое оборудование и вообще сделать полный апгрейд