Бизнес-академия "Сталкер-Медиа" отзывы

Всем доброго дня!
Хочу оставить отзыв о сотрудничестве с компанией «Сталкер-Медиа».
14-15 ноября 2023 года мне предоставилась возможность поучаствовать в тренинге «Мастерство активных продаж». Хочу отметить, что тренинг прошел на «одном дыхании» и мне он понравился.
Понравилось, в первую очередь, краткость материала. Ничего лишнего и в то же время нет ощущения недосказанности. Далее, конечно, мастерство лекторов. Сложилось впечатление, что во время практических отработок с нами общалось с десятка два различных типов людей, что дало возможность смоделировать много ситуаций и на практике их отработать. И конечно, самое главное, я получил инструмент и практические рекомендации по его использованию. В совокупности с пост тренинговой отработкой полученных знаний, данный тренинг является конечным продуктом. Пройдя его, можно начинать применять полученные знания в своей деятельности без необходимости дополнительного прохождения вспомогательных материалов.
Я рекомендую компанию «Сталкер-Медиа», так как сразу же после тренинга начал пользоваться практическими советами и знаниями, полученными на тренинге, и могу точно сказать, что они работают.

Посетила первый тренинг "Секреты переговорщика. СПИН-примеры и отработка возражений". Было очень продуктивно, интересно и познавательно. Применяю на практике. Спасибо Наталье Космач за профессионализм. С удовольствием посетила бы еще ее тренинги.

Со «Сталкер-Медиа» наша Компания сотрудничаем уже давно, лично мне удалось попасть на их продукты только в текущем году.
Первым был тренинг «Мастерство активных продаж». Мне, как руководителю отдела продаж, данный тренинг был полезен вдвойне, так как получилось пройти его вместе со своей Командой.
Что понравилось – профессионализм тренеров, подача материала и только рабочие техники.
Мои сотрудники стали применять полученные знания, и уже на первой неделе после обучения я отметил рост показателей своей Команды! Помимо применения полученных знаний в работе, те же техники отлично ложаться на использование в межличностной коммуникации - тренеры дают это в качестве бонуса 
Подкупает также поддержка и сопровождение от «Сталкер-Медиа» после прохождения тренинга – присылают дополнительные материалы, задают и проверяют домашнее задание.
Тренинг «Мастерство активных продаж» я готов рекомендовать каждому РОПу, опытным и только начинающим продаванам – каждый получит максимум пользы.

Следующим я посетил тренинг «Инструменты лидерского общения». Это пятидневное мероприятие, после прохождения которого понимаешь, что общение – это действительно искусство. Тренинг даёт инструменты, которые на порядок повышают эффективность коммуникации. Уникальность тренинга в балансе теории и практики, индивидуальном подходе тренера к каждому участнику! На выходе Вы получаете навыки, применимые во всех сферах жизни, и результат заметен сразу.
Данный тренинг – это вызов, который Вы себе делаете, пройти его действительно не просто. Но полученные результаты того стоят!
Готов ли я рекомендовать тренинг «Инструменты лидерского общения» - безусловно ДА!

Огромная благодарность тренерам Наталье Космач и Андрею Гриневичу за их работу и подобранную Команду. «Сталкер-Медиа» – это профессионалы, которые любят то чем занимаются, и поэтому делают такие эффективные тренинги!

Меня зовут Анна Мыслик, я коуч - провожу индивидуальную и групповую работу по улучшению отношений и личностному росту.

Я сама с удовольствием обучаюсь и всегда рада новым знаниям, особенно, если они даются такими опытными тренерами, как Наталья Космач и Андрей Гриневич из ООО «Сталкер_Медиа».
На прошлой неделе я прошла тренинг у Натальи Космач: «Усиление навыков общения». И очень благодарна Наталье за возможность полного погружения в такую важную тему, как общение. Уметь говорить – не значит уметь общаться) В то же время: от умения общаться зависит наша успешность не только в работе, но и в целом в жизни.
Особенность этого тренинга для меня в том, что он построен системно, понятно и органично раскрывает технологию процесса общения. А также дает возможность практически освоить все техники, способствующие успешному общению.
Тренинг показал основные причины: что нам мешает общаться легко, а также проблемные точки и способы как из них выходить, как справляться с собственным эмоциональным состоянием и непроизвольными реакциями в ситуациях неприятного общения или сложных переговоров. По завершении тренинга реально обладаешь новыми навыками, которые начинаешь применять автоматически: по-другому реагируешь на собеседника - можешь легко начинать и управлять общением, уходит недопонимание, а с ним и конфликты.
Отдельное спасибо хочу сказать всей команде ООО «Сталкер –Медиа» за прекрасную организацию процесса. Пять дней тренинга прошли в напряженной работе, и в то же время, в очень комфортной атмосфере. Это не первый тренинг, который я прохожу в ООО «Сталкер-Медиа» и, в очередной раз, убеждаюсь в высоком профессионализме тренеров и всей команды.
Данный тренинг рекомендую всем, кто хочет научиться легко, уверенно с помощью общения решать свои задачи в профессиональной сфере и строить гармоничные личные отношения.

Вы - крутая команда! Уже много лет с Вами сотрудничаем, и ни разу не пожалели. Успехов Вам!

Хочу сказать спасибо за такую крутую технологию! Она позволит нам определить потенциал кандидата на входе, не нужно будет гадать сможет ли он выдавать тот результат, который мы от него ожидаем. Мы будем знать это благодаря применению данной технологии. Максимально удобным в данном случае является то, что есть конкретные примеры ответов на вопросы, чтобы определить потенциал и вовлеченность кандидата.
Мы уже испробовали данную технологию на некоторых существующих сотрудниках и планируем и дальше использовать на новых и уже работающих работников. Уверенна, узнаем много интересного!

В июне 2023 прошла в "Сталкер-Медиа" практикум "Управление персоналом на основе эмоций".
Осталась под большим впечатлением.
Очень много разносторонней информации, увлекательная подача. Практикум максимально содержательный. Уже в теоретической части было много мелких практических кейсов, а затем в тренировочном блоке понимание материала дополнили ещё упражнения разнообразных форматов.
Я была знакома с темой ранее, но за одно это мероприятие узнала очень много нового.
Также хочу отметить отличную организацию всего процесса и комфортную атмосферу, созданную в первую очередь энтузиазмом и мастерством тренеров.
Рада, что познакомилась с такой высокопрофессиональной командой. Хочется продолжить.

Уже несколько лет сотрудничаю с данной компанией. За это время прошел несколько программ. Перформия мне нравится за комплексный подход к обучению. Большая часть программ рассчитана не на один день, теория всегда закрепляется практикой. Тренеры работают на результат, поэтому даже если время обучения закончилось (у меня был такой опыт с ними), то вы можете быть уверены, что вас не бросят до тех пор пока вы не закончите программу обучения и не разберетесь. Лично мне много дал тренинг по лидерскому общению: теперь я применяю полученные навыки не только в работе, но и в личной жизни. Вообщем классные специалисты в своей сфере.

Давно знаю эту компанию, их учредителей и несколько сотрудников. У меня только лучшие впечатления. Растут сами и предоставляют отличный продукт для клиентов - не надуманные какие-то теории, а то, что реально даёт результат на практике!

Прошел обучение на "Полной технологии найма Перформии" 2 года назад. После обучения прошел еще не один мастер-класс на интересующие меня темы. Каждый раз жду встречи и общения со специалистами Перформии. Почему? Потому что пока я не встречал людей в живую, которые лучше бы разбирались не только в найме, но и в людях в целом. Каждое общение - это польза и для профессии и для жизни. Перформия не даёт "рыбу", она дает способность эту "рыбу ловить", помогает сформировать навык, сделать его устойчивым. А под "рыбой" я имею ввиду не только нанимать продуктивный персонал, вводить его в должность, но и в целом взаимодействовать с людьми. Уже не одному человеку рекомендовал и люди были только благодарны мне за рекомендацию, так как каждый получал свою пользу от обучения и общения. Буду с удовольствием сам продолжать обучаться и рекомендовать!

Очень грамотно построено обучение. После него очень легко набирать квалифицированный персонал.

Неадекватные сотрудники достающие холодными звонками. Какие сотрудники - такое руководство.